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女白领去国企复试,因穿低胸装被怒怼:穿成这样给谁看结果蒙了

www.ophone8.com2019-09-25

2019

前言:一些公司对员工的着装有非常详细的要求。例如,禁止穿短裙,吊带衫,拖鞋等。那么公司为什么要要求员工穿衣服呢?其目的是代表企业形象,增强员工的自我认同感,并确保办公环境的和谐。

最近,我在互联网的一个匿名社区中看到这样的帖子:女雇员去国有企业进行复审,并且因为穿低胸衣服而被吼叫:谁会这样穿?结果结束了。这里发生了什么?

最初的员工说今天有一个女孩来公司进行重新测试。女职员最初认为复试应该没有问题。毕竟,第一轮技术没有问题。要重新测试,我们只需要与人事经理讨论情况和薪水。

当女员工穿着低胸连衣裙时,结果进入了采访。女员工没想到面试官只是一个女孩。当我看到这种情况时,我对这名女员工大吼。我们是一家国有企业。你穿这样的衣服去面试,你不会太尊重我们。结果,手头的工作丢失了。

一位网友说,这位女性员工可能没有想到要成为女性领导者。如果她是领导者,结果可能会有所不同。有网友说,国有企业对员工有这个要求。他们真的不能随便穿,因为员工不仅代表他们的个人形象,而且代表公司的形象,或者应该引起注意。

其他网友说这是HR嫉妒她,员工穿着什么样的能力?它只能表明该公司过于武断,也表明人力资源模式太小。如果这个女雇员具有出色的能力,那么仍然有很大的潜力。即使您少穿衣服,也应该让她参加。

看着网民这么多的回应,看来工作场所是穿着整齐的,很多人仍然有这个概念,但是大多数工作场所的人都不知道工作场所的着装,如何正确地做到这一点合适,只是不戴太露吗?还是有必要进行正式诉讼,对吗?

作者建议,根据公司的性质,专业的性质,不同的时间段以及当地条件的不同,更好,更快地融入团队并给团队留下良好印象其他。工作场所是您能力的战场,而不是您最喜欢的着装场。因此,在穿衣过程中,每个人都必须注意自己的搭配技巧。

您对此有何看法?评论中写的欢迎信息。

前言:一些公司对员工的着装有非常详细的要求。例如,禁止穿短裙,吊带衫,拖鞋等。那么公司为什么要要求员工穿衣服呢?其目的是代表企业形象,增强员工的自我认同感,并确保办公环境的和谐。

最近,我在互联网的一个匿名社区中看到这样的帖子:女雇员去国有企业进行复审,并且因为穿低胸衣服而被吼叫:谁会这样穿?结果结束了。这里发生了什么?

最初的员工说今天有一个女孩来公司进行重新测试。女职员最初认为复试应该没有问题。毕竟,第一轮技术没有问题。要重新测试,我们只需要与人事经理讨论情况和薪水。

当女员工穿着低胸连衣裙时,结果进入了采访。女员工没想到面试官只是一个女孩。当我看到这种情况时,我对这名女员工大吼。我们是一家国有企业。你穿这样的衣服去面试,你不会太尊重我们。结果,手头的工作丢失了。

一位网友说,这位女性员工可能没有想到要成为女性领导者。如果她是领导者,结果可能会有所不同。有网友说,国有企业对员工有这个要求。他们真的不能随便穿,因为员工不仅代表他们的个人形象,而且代表公司的形象,或者应该引起注意。

其他网友说这是HR嫉妒她,员工穿着什么样的能力?它只能表明该公司过于武断,也表明人力资源模式太小。如果这个女雇员具有出色的能力,那么仍然有很大的潜力。即使您少穿衣服,也应该让她参加。

看着网民这么多的回应,看来工作场所是穿着整齐的,很多人仍然有这个概念,但是大多数工作场所的人都不知道工作场所的着装,如何正确地做到这一点合适,只是不戴太露吗?还是有必要进行正式诉讼,对吗?

作者建议,根据公司的性质,专业的性质,不同的时间段以及当地条件的不同,最好还是更快地融入团队并给团队留下良好的印象其他。工作场所是您能力的战场,而不是您最喜欢的着装场。因此,在穿衣过程中,每个人都必须注意自己的搭配技巧。

您对此有何看法?评论中写的欢迎信息。

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