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小米技术委员会架构浮出水面:雷军任命19名技术委员

www.ophone8.com2019-09-22

IT之家4月30日新闻今天,小米集团组织部发布了最新的技术人员任命,雷军共任命了19名集团技术委员会成员。早在今年2月,小米就成立了一个技术委员会,任命该集团副总裁崔宝球博士为技术委员会主席。

根据最新的人事任命电子邮件,小米集团技术委员会下属的咨询委员会和委员会办公室被合并为原标准技术部,有19名集团技术委员会成员向崔宝球汇报,这也标志着小米集团的结构技术委员会。它已经初步完成。

小米集团创始人,董事长兼首席执行官雷军在会议上强调,技术委员会应加强技术力量,建设一流的技术团队和文化,对技术过硬的工程师给予数百万工程师的特殊奖励。研究与创新。激发技术创新和技术突破。

在新的技术组织架构下,小米集团技术委员会有五个主要职责。首先,在技术战略方面,把握技术方向,对前沿技术进行前期研究;第二,在技术合作方面,与政府,大学,企业,研究机构和行业专家建立合作关系。第三,在技术人才方面,加强本集团的技术人才建设,包括人才发现,招聘,培训,激励等。第四,在技术组织方面,领导各业务的专门委员会和技术团队。第五,建设一流的技术文化。以及优秀的工程师文化,可以增强工程师的成就感。

当雷军宣布任命后,小米将继续增加研发投入,继续提高研发效率,加强预研和探索,并继续提高研发成本水平。同时,在未来,每年将设立一百万元人民币的奖金,以鼓励小米的技术人才创新突破,并以各种形式奖励他们。

此外,雷军反复提到,除北京总部外,还必须在南京和武汉建立两个规模超过10,000个规模的技术研发中心,并为第二阶段的小米创业储备人才。

雷军强调,技术创新的核心是人才。未来,小米必须增加招收博士学位的高科技人才的数量,并加强从高校招募更多的年轻技术人才。在集团技术委员会的推动下,公司必须形成一套完整的独立的技术人才晋升与评价体系,使技术人员能够在良好的环境下专注于研发,并具有相同的成就感和丰厚的回报。

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